“安全生产试卷”必须答好，“安全生产责任”必须牢记。近日发布的天脊集团的2018年第1号文件又是锁定安全、紧盯安全、聚焦安全，此“规定动作”已连续15年。

　　天脊集团“1号文件”15年坚守的是“安全红线”，变动的是重点安全任务的部署、年度安全目标的确定、安全考核机制的完善、安全奖惩办法的细化。从企业整个安全走势来看，强硬手段的执行力度在加大，事故降低的趋稳直线在延伸，最终靠奋斗换来的是职工安全责任意识的增强、生产装置连运水平的提升。

　　生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线。以2018年“1号文件”提出的工作思路为例，天脊集团坚定不移执行“干什么、谁来干、怎么干”的工作方法，以安全生产标准化为抓手，立足班组安全建设，不讲情面抓安全，敢于亮短抓安全，违章曝光抓安全，铁打措施抓安全，担当作为抓安全，同频共振抓安全，确保企业持续安全健康发展。

　　“不发生较大以上安全生产事故;岗位人员持证上岗率100%;隐患缺陷动态整改率100%;职业健康安全消防设施动态投用率100%”这是天脊集团确定的2018年安全生产工作目标。天脊集团在“1号文件”中明确了9项重点工作。一是构建安全管理联运机制;二是构建大数据安全管理体系;三是强化变化管理考核;四是强化安全培训，实现职工素质培训新提升;五是构建科学完善实用的安全生产管理体系;六是加强作业管理和承包商管理;七是加强化工过程安全管理和设备管理;八是强化应急救援队伍能力建设，提升应急救援水平;九是强化安全文化建设，完善安全文化体系，提炼天脊特色安全文化。 (王爱军)