近日，金正大公司举办的生产工艺技术改进意见征集评选活动落下帷幕。历时两个月的评选活动，共征集技术改进建议50多条，其中，临沭基地生产二部十车间的维修工人刘翠之、郇昌卫等五人在此次评选活动中胜出，他们共为公司提出6项技术改进方案并全部用于生产。

金正大此次的技术改进意见征集评选活动是面向生产一线的车间工人，此次获奖者刘翠之就是一名普通的车间维修工人。刘翠之加入公司五年之久，长期工作在生产一线，积累了丰富的生产实践经验，曾多次被评为优秀员工。在生产过程中，刘翠之肯研究、善钻研，经常完成的小改小造却创造出大效益。在肥料筛选过程中，如何改进敲打振动装置，从而提高装备耐久性和肥料筛选过程中的产品合格率一直是刘翠之纠结之处。经过反复研究，他决定对滚洞装置进行改进。为尽快找出切实可行的方案，刘翠之连续攻关两个月之久。在试验过程中，他带领工友连续三天驻扎车间。功夫不负有心人，刘翠之的滚洞装置改进方案成功了。通过改进的装置，不仅提高了生产效率，每年还节约电力成本达十几万。

创新是金正大发展的动力源泉，近几年为培养技术创新人才，鼓励员工更好的发挥创新精神，金正大制定了一系列制度与措施，如人才培训工程、人才激励机制、合理化建议等，把技术创新与基层生产相结合，把创新落实到实处，让技术创新不再是高技术人才所特有的“专利”。目前，公司已经涌现出一大批像刘翠之这样大胆创新、勇于实践的“土专家”，正是这样的实践型创新人才，创造出了金正大快速发展的奇迹。