中国新型肥料网讯，“多少事，从来急，天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”这是《满江红》里的歌词也成为4月28日施可丰化工营销总公司2013年上半年度工作总结表彰大会上李作山执行总经理为施可丰团队所有人员加油打气的标语。

 

营销公司总经理助理薄磊公布了施可丰上半年的销量情况,以及业绩排名情况

李作山执行总经理为前三名优秀销售人员颁奖，第一名获得五万多元的高额奖励

 

据了解，会上公布了公司上半年实现销售收入达10个亿，实现利润3100万元，达到了总体销量360000吨，累积超量达到了87000吨，整体超量达32%，总体顺利地完成了年初预计的目标销量。其中晋南分公司完成率达到了170%，销量完成达到最高。新型肥料销量达到146558吨，累积超量比去年同期上升了33119吨，达到整体销量50%，其中东北公司上升11000吨，贡献率最大，晋北公司计划完成销量9600吨，实际完成销量15000吨，同比上升56%，达到了完成销量的最高点。

 

各区域经理为团队领奖

优秀销售人员发表获奖感言

获奖区域经理代表团队发表获奖感言，士气激昂

 

会上，施可丰相关负责人不仅做了营销总公司半年度的业绩回报的报告，并且对销售业绩突出的业务员、分公司经理、获得同步营养肥前三名的人员、各分公司进行了万元不等的奖励，除此之外，还兑现了供应公司2013年一季度奖励机制。获奖人员被请上台表达了获奖感言，在总结中，大家都看到的是团队协作的力量，纷纷表示，成绩的取得来自于团队成员的共同努力，供应、生产、销售以及领导的部署哪一个环节断裂都会影响销量。

 

  施可丰化工股份有限公司执行总经理李作山鞭策落后、鼓励先进，为下半年做好心态调整、整装待发

 

角度改变观念，态度决定成功。施可丰化工股份有限公司执行总经理李作山表示，总结上半年的成绩是为了更好做好下半年，成绩的取得已成过去，还有后十名这些掉队的要总结经验、吸取教训，想想获奖的人是如何干出来的。并且表示，还要增加更多优秀的销售人员，扩充销售队伍，建立更加完善、公平的晋升考核机制激发出销售人员自身的潜能，共同实现下半年销量的突破和提升。中国新型肥料网记者全程跟踪报道，并关注施可丰下半年的销售成绩。