开心不仅仅是一种心情更是一种智慧. 开心不是外来刺激的结果而是内心所产生的.
1．工作中我们的不开心不是别人造成的是自己造成的此时你不相信是正常的请往下看:
2. 我们为什么不开心在实践中有3点原因:
I 你认为环境很不公平
II 你认为工作很累很烦
III 你认为未来没有希望，没有什么开心事情
而这3点都有一个相同点都是你认为所以不开心是自己认为而造成的.
3. 开心不是别人带给的而是自己去争取如果你不相信自己可以做到开心工作那你肯定做不到.
4. 我们为什么会感觉到工作很累第一是因为我们没有看到自己对企业的工作价值害怕自己的付出得不到回报，得不到认可.现实中员工对企业的价值有三个方面贡献:其一是给企业带来了看的见的结果 其二在这个过程中对企业方法论的积累 其三个人身上表现了某种企业精神;不开心的员工往往老盯着第一点.第二是因为我们经常做无用功和重复工，为什么我们经常做无用功，是因为没有思考做这件事情对公司、对客户、对同事的价值，为做事而做事，你当然会很累；需要说的是你的价值往往是让别人的工作更有价值，这句话虽然很简单，但很多人没有明白，所以不开心。为什么我们经常做重复工，因为我们没有一次性把事情做到位，而做到位置的标准不是我们自己认为，而是对方认为。
5. 我们为什么会感觉到很烦因为遇到了很多问题.别忘了今天的问题是来自昨天的解决办法而问题的本身并不是关键问题关键问题是其一，为什么会出现今天的问题，若是我们之前能想到可能发生的问题并做了准备“问题就不是问题了.”凡事往最好的方面去努力往最坏的方面打算.而打算就是计划计划就是推演.所以不做计划就是让自己的将来不开心.其二当问题发生不开心的状态会让我们更急躁事情不会因为你的不开心而会改变相反你的不开心让问题更糟.所以开心属于哪些有计划有条理的员工.
6. 我们为什么找不到开心的事情因为是我们不知道自己想要什么?当我们不知道自己想要什么的时候其实是什么都想要，而那肯定是找不到开心的事情。当我们清楚自己想要什么[或者想成为什么]并用想要的什么[或者想成为什么]的标准来要求自己的现在工作我们就会发现很多事情都成了我们的目标积累都会让我们享受到过程中的快乐所以开心属于那些有追求有规划的员工.
7. 我们为什么认为不公平那是因为我们还没有理解公平公平不是比出来的是自己调整出来的.当你认为老板拿走了最大的利润而你的辛苦只拿了一点你别忘了企业之前给你交的学费也是成本你在工作过程中的增值[经验积累]也是因为企业给你的犯错误机会这些都是智力的收入.[当然你没有去积累是你自己不想要这份收入]所以收入不仅仅是人民币;如果当你认为那个和你付出一样多的人拿的比你多的时候你要想想虽然付出一样多，但对企业的价值是否一样，因为企业需要的是员工3个方面价值，而不光是结果。同时，你所创造的价值不仅仅是靠个人而是企业整个体系在创造价值别忘了，没有你而换成其他人去做可能结果会更好.做到.所以开心属于那些正思维有积累的员工.
8. 我们经常认为我们是下棋的人什么事情要按自己的设计或者认为能得过且过，但别忘了其实我们每个人在企业都是棋子市场才是下棋的人.我们往往越担心的事情越容易发生，问题今天是问题，明天仍然是问题，所以开心属于那些有智慧而非小聪明的员工.
9. 如果你找到了我们不开心的原因那么就让我们换个角度让自己开心起来因为开心才会让自己的工作价值提升30%.当然你也可以觉得以下说的都是你不认为的那就让不开心继续伴你左右吧!
10. 开心之一: 首先要学会放下，放下什么，放下那些不开心的事情，如果你现在还能记得起3年前的某一天，你的上级对你的批评或者对你的罚款时的那些场景；那么你太不幸了，这件不开心的事情已经让你背了3年了，你不累吗？不开心的事情占据我们大脑越多，开心的回忆就越少，因为我们的大脑空间有限。放下不开心的事情，拿起不开心的事情。
11. 开心之二： 让自己的优点在工作中发挥出来用优点去工作是开心的关键你擅长什么就用什么方式去做如果你擅长画画你就用画把工作内容画到别人的心里.你擅长写你就用文字的沟通方式与别人沟通.你的优点是踏实肯干那就踏实的让你的客户与上级感动.让自己的优点得以发挥你会很开心.至于缺点改其实是很难只要不要把自己放在容易让自己的缺点发挥出来的环境中就行.比如你有一个缺点是好忘事既然知道自己好忘事为避免自己好忘事就可以委托别人提醒或者把事情写出来让自己每天都能看得到.任何缺点借助外力都是可以避免的关键是我们有没有去想借外力的方法如果我们清楚自己有不仔细的缺点那就多复核一遍同时让别人也帮着复核一遍.
13. 开心之三: 把每次冲突都认为是一次理解!客户骂我们，会让我们更清楚客户的需求与脾性也让我们看到了自己工作中能做但没有做好的事情也让我们知道了以后该如何的面对这个客户这难道对自己不是一件开心的事情吗?同事不理解你让我们清楚我们之前对其的沟通是无效的让我们更清楚这个人.不在乎你说了什么而在于对方感到了什么!需要我们调整我们的沟通方式这难道对自己不是一件开心的事情吗?
14. 开心之四: 不断的学习别人的长处人最大的损失就是看到别人的长处而自己不去学习学习不是照搬而是转化优点之中必有因果只是我们老学习别人的果没有学习别人的因所以没有让学习开心起来.
15. 开心之五: 不要为自己的固执在去买单错了就是错了我们犯了一个错常常因为要证明其是对的又犯了错.对自己承认错误就是卸下包袱.当包袱卸下了我们就开心了.
16. 开心之六: 塑造一个开心的工作环境环境会让我们不开心但我们又是别人的环境当我们不开心就会让同事也不开心当同时不开心又会作用我们自己更不开心最后大家都不开心;所有的人都会喜欢和一个能让大家开心的人在一起不喜欢和一个让自己不开心的人再一起这个简单的道理背后我们做了什么?
17. 开心之七: 自己是看不到自己的脸但能很清楚的看到别人的脸所以你自己是看不到自己是否能给大家带来开心的表情的.需要我们发自内心的寻找才能由内而外自然开心.
18. 开心之八: 一次性把工作做到位我们很多工作时间都浪费在第一次没有做好而重复做的工作.一次性把工作做到位是我们轻松工作的基本.若我们每天都在重复修改之前的没有一次就做好的工作我们肯定很累所以要想轻松开心就要一次性把工作做到位.
19. 开心之九: 不要认为自己是对的，工作不是证明谁对谁错，而是追求共赢的结果我们看到的往往是我们认为的事实.
20. 开心之十: 开心是我们在日常工作中总结出来的你想开心你就能开心。
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