好像每个人都期望变成公司家，每个人都想当老板，在个人的舞台上纵情扮演。当然这种动机是可以了解的。做个人喜爱的事情，把握个人命运的主意必定是具有招引力的主意。可是，事情商场蹩脚极了。这即是为啥对草创公司和领导力的主张存在简直无法满意的需要。  不过，绝大多数人都在舍近求远。将区别你和你的职业生涯的特征不是在你是老板的时分，而是当你是职工的时分得以开展的。 我晓得的全部功成名就的公司家和商界首领将其成功建立在一个坚实的基础上。从你的爸爸妈妈和教师开端，接着是你的司理和导师。或许你会变成司理、教师、成功的领导者。可是首要你得是一个巨大的职工。

以下是成功的必要条件：

1、你管理你的责任，而不是你的个人品牌。你看，我晓得这些日子个人品牌是一个重要的事情，因而，让我十分明白这一点。若是你将个人的事情做得十分超卓。你就无需为你的个人品牌操心了。巨大的商品也是相同的道理。客户体会是显而易见的。相同，和公司有关的不是你，它和你能完结啥有关。这即是你的品牌。

2、你总是说冷酷的实话。除了由于这是件正确的事情，并且你关怀公司及其事务之外，你没有这样做的其他任何理由。你不在意因而形成的成果。与盛行的观念主意，有成果的领导者和高管明白事理而不至于信任好好先生。我一向垂青表达心中实在主意的人，并且我个人从来不点缀任何事情。CEO真实垂青这一点，并且我的名誉直到今日都依托这一点。

3、你总是找到一种兑现你的承诺的方法，并且将事情搞定。若是你有积极性去把山移走以满意你安排的方针，并且遭到驱动不惜全部代价让客户满意，那么，你在商业国际中注定会变成胜利者。这些特点的价值高于全部。

4、你不大注重面试。商业网站上的有一半的文章都和面试有关。当然，若是你不能经过面试，你就得不到事情时机。但实践的事情体现对你的职业生涯和公司的成功才是最重要。我一向在寻觅聪明，有上进心，可以完结事情的人。我并不需要一大堆奇形怪状的面试疑问去做决议。面试真的不是杂乱的事情。

5、你谋求成就，而不是权力或权威。你想要获得成功，但依托的是你个人的功劳，而不是经过恃强凌弱或得罪周围的人。你想要赚许多钱，可是经过对公司的生长和成功作出贡献，而不是由于你感受以某种方法享有权力。你不想被迫承受任务；你想承受应战。这是驱动巨大公司家的力气，让他们在早晨起床，促进他们事情很长时刻。

6、你问：“跳多高？”我们总是挖苦地问，“若是他通知你跳起来，你会问，‘跳多高？’”尽管我从未被以为是易于降服的人，但我总是信任持一种客户效劳的情绪。这些天的盛行术语是“家丁式领导”。一回事。我并非经过问询他人他们能为我做啥来到达今日的高度，而是问询他们我能为他们做啥。风趣的是从长远来看这发生的成果十分好。

7、永远不要发牢骚。许多人好像以为，公司大概因满意他们的需要而存在。其实并非如此，并且正本也不应如此。我晓得这不是一个盛行的观念，可是这是现实。并且你晓得吗？优异的公司和办理者数十年来出名于怎么招引、授权、应战和鼓励职工，而不是沉迷于爱发牢骚，追名逐利的行动。

因而，在将你的方针设定为在个人的舞台上纵情扮演之前，首要尝试做一名巨大的职工。其他的全部都将瓜熟蒂落。这或许并不受我们必定，但这即是你大概去做的，我确保这是通往成功的阳关大道。