“正因为我们全面实施了‘质量立企、科技兴企、人才活企、文化强企’四大战略，提高了企业的核心竞争力，才使企业实现了跨越发展。”湖北茂盛生物有限公司董事长兼总经理周义新近日接受记者采访时充满喜悦地说。 

　　质量立企 
“保证产品质量就是最大的行善积德。我们决不能以牺牲企业信誉和质量来迎合市场需求，获得短期效益，必须要诚恳地对待我们的‘衣食父母’。”这是周义新经常挂在嘴边的话。 
周义新告诉记者，茂盛公司始终把企业的质量价值观真正变成全体员工的共识与行为规范，建立起强有力的质量保证体系，严格执行国家标准，对产品质量实行 全过程全方位的跟踪、检验和控制，把好原材料入厂、半成品生产、成品出厂关，确保出厂产品质量，并将成品储存、运输和在市场上的销售等环节也纳入了产品质 量的管理范畴。在处理产量与质量的关系上，实行质量一票否决制，决不以牺牲质量来换取产量。过硬的质量经得起市场的检验，在国家、省、市、县四级多次抽查 中，他们的产品合格率稳定在100%，在市场上被广大农民誉为“丰收肥”“放心肥”。 

　　科技兴企 
周义新认为，科技创新是企业发展的不竭动力，也是企业的灵魂和生命。 
自2009年成立以来，茂盛公司就着手与科研单位联系、合作，共建研发中心、实验基地、博士后流动工作站，实现产学研项目的成功对接。今年，他们先后 推出了硫磷二铵、生物酶活化磷肥、增效缓释复合尿素、新动力活性氮肥、双酶复合肥、多肽复合肥、多肽尿素等10个新产品，逐步更新换代，提档升级。5月 16日，茂盛公司与中农瑞利源签订战略合作协议，共同投资5亿元在随州经济开发区建设年产50万吨双酶、多肽、生物酶生产基地。届时，茂盛公司占地面积将 达到600多亩，各种肥料产能将达到100万吨。 
多方面技术创新的成果，也让企业摆脱了初期在低端产品上徘徊的局面。周义新果断投资1.2亿元在随州市化工园区征地136亩，新建年产40万吨氨化复 合肥、10万吨生物有机肥及10万吨水溶性肥料项目。首条生产线已于8月8日顺利投产，第二条生产线设备安装及调试正在有条不紊地进行中，预计9月22日 投产。据介绍，所有在建项目投产后，茂盛公司将新增产能40万吨、新增销售收入10亿元以上。 

　　人才活企 
“人才是企业的核心竞争力，要想打造一流的企业首先要打造学习型团队。”周义新津津乐道地说，“我们采取集中学习与个人学习相结合的办法，把人才成长与外部引进相结合，提供一个宽松的环境和舞台。” 
据介绍，每年春节、中秋节等传统节日，他们都召开茶话会、团拜会，让不能回家过节的外地大学生感受到茂盛大家庭的温暖；对外来大学生结婚等个人重大事 情，公司在家领导都亲临现场送去祝福。对于发明创造的，按一定比例进行奖励；对取得国家承认的文凭、职称等给予不同的奖励；对企业忠诚度高且有发展前途 的，让他们政治上有地位、经济上得实惠。 
茂盛公司以构建和谐企业为导向，激励科技人员和广大员工自觉增强参与意识、创新意识，使技术创新逐步成为员工不断超越“自我”的自觉行动。生产技术人 员潜心攻关，研发生产出“晨耕”“春牛”“曾侯乙”“武胜关”“谱华章”“人意”“永壮”“四季发”等品牌的复合肥、生物有机肥、BB肥、双酶多肽系列肥 料，成为企业新的经济增长点。 

　　文化强企 
周义新深知，文化是企业的灵魂和根基。进入知识经济时代，企业之间的竞争实际上就是企业文化的竞争。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，就 必须树立“用文化管企业，以文化兴企业”的理念，培育适合茂盛特色的企业文化。为此，公司请专业人士创作了《茂盛之歌》，并大张旗鼓地在全公司上下传唱； 扎实开展“一个党员一面旗帜，一名干部一面旗帜”的创优争先活动，真正把党组织建成干部员工的“精神高地”。同时，把培训当做员工的最大福利来抓，不断加 强员工的学习，营造良好的学习氛围。 
“追求卓越品质，倾情服务三农，真心回报社会。这是企业的核心价值观，也是作为一个民营企业家的历史使命。”周义新掷地有声地说。 
提起一桩桩善举，周义新如数家珍：多次开展“送政策、送化肥、送文化、送科技下乡”活动，免费开展农技咨询服务；在随州市投资建立试验示范田100 亩，覆盖9个乡镇；无偿向丹江口水库移民捐赠化肥20多吨，支援国家南水北调工程；每年为驻地小学捐书及学习用品，爱心资助10多名贫困大学生；去年免费 向农民发放优质复合肥100多吨，受到各地父老乡亲的交口称赞……

采访手记：担当责任 成就梦想